これは、ストレス耐性について確認するための質問です。
「実際に入社してみないと何とも言えない」というのが本音ですが、企業は長く続けて働ける人を求めています。
この質問の答えを間違えてしまうと「嫌なことがあるとすぐに諦めてしまう人」と判断されてしまう可能性が高いので、注意が必要です。
質問の意図
どれだけストレスに耐えることができるかを確認しています。
また、社会人としての仕事に対するプロ意識が備わっているかどうかの判断材料にもなります。
「合わない場合はすぐ辞める」というような回答をすると、「嫌だ＝すぐにあきらめる」との判断を下されやすいので、ストレス耐性が低いと判断されます。
苦手な人に対しても、逃げずに向き合っていく覚悟があることをしっかり伝え、社会人としての資質が備わっていることをアピールできるようにしましょう。
それでは実際の回答例をみてみましょう。
学生A「合わなければ一刻も早く転職すると思います。」
学生B「合わないと思っても三年は続けます。親からもそのように言われています。」
学生C「合わなければ、配置換えをお願いするか、もしくは、合わせてもらえるようにお願いします。それでも改善していただけない場合は、次の企業を探すと思います。」
解説
ストレス体制の有無は非常に重要視されます。近年離職率の高さにどの企業も頭を抱えています。どんなスタンスで仕事と向き合っているのか、仕事に対してどのような価値観を持っているのかを確認しています。上記のような答えでは長く続けてくれるかどうかに対してプラスなイメージがありません。
解説
自分自身を客観的に見ることができ、また物事を他人のせいにしない人間性も評価できます。何事も「合わなかった」と決めてあきらめてしまうことは簡単ですが、自分自身を振り返りながら結果を出してからが始まりだという貢献心も評価の高い回答です。
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