就活面接対策室

正直に答えるべきか、面接用にビジネス書・実用書を答えるべきか迷ってしまう人もいるかもしれません。
面接官は、単純に本の名前や感想を知りたいわけではありません。本の名前だけや単なる感想にならないように注意しましょう。
面接の質問は一問一答ではなく、必ず踏み込んだ質問が返ってきます。一つ一つの事象に対する論理を必要とし、具体的な答え方で簡潔に伝えてください。
ちなみに、この質問は、思想・信条の自由を害する可能性があるので、厚労省のガイドラインで「就職活動の面接で聞くべきではない質問」として挙げられているので、遵法意識の高い企業ではあまり質問されない場合もあります。しかし、一般的な質問として考えられている場合もあるので、事前にチェックしておきましょう。

質問の意図
面接官は、学生の興味・関心・価値観を知りたいのです。学生の知的好奇心を知ることで、心理感度を把握しようとしています。
主に仕事に対する目的意識の高さや仕事観・職業観がチェックされているので、志望企業に何らかの関連がある本、または、仕事観・職業観を形成するうえで参考になった本を挙げ、自分の言葉で説明できるようにすることが大切です。

ポイント

本を読む習慣がある＝学ぶ習慣があると判断する会社もあります。
普段かあ本をあまり読まないという人は、この質問をされても答えられないなんてことがないように、就活時期には、最低でも何か1冊は本を読んでおくようにしましょう。2～3冊読んでおくと、回答の話題も広がります。

それでは実際の回答例をみてみましょう。

解説
この質問に対して「ほとんど読むことはありません」という回答は、相応しくありません。たとえ、本当のことであってもマイナスの評価につながってしまします。
また、雑誌は読書に含まれない可能性があるので、注意しましょう。

解説
本を読んで、自分の行動がどう変わったのかアピールすると高評価につながります。
本を読む習慣がない人は、以前に読んだ本を読み直してみると、また違った印象を受けることもあるので、おススメです。

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