タグ：志望動機
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いくつもの企業を受けていると、面接で「第一志望です」と噓をつくべきか、正直に答えるべきか悩んでしまう人もいるでしょう。
現時点での感情的な位置づけではなく、「どれだけの気持ちで臨んでいるか」を確認する質問です。
また…
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就活生の皆さんの中には既に一次面接でこの質問にぶち当たり、答えに困ったという人も多いのではないでしょうか。
志望先にこだわる理由を一生懸命話しても「それって他社でもできるよね？」と返されてしまうようでは、採用の決め手に…
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面接で詰まってしまうことが多いのがこの質問です。まだ働いたこともない会社で、どんな仕事を任されるのかもわからない企業に対して、「どんな風に役立てるかなんていえるわけがない！」などと焦ってしまうこともあるかも知れません。
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面接では希望職種や希望の部署を聞かれることが増えてきます。
志望動機は少し採用ページを見ればいえるようになりますが、希望職種はかなり仕事研究をしていないと、しっかり答えられません。
職種と業種の違いが分からな…
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新卒の就活では、面接で志望動機は必ず聞かれます。
会社への情熱や熱意を最も伝えることが出来るのが志望動機であり、7割以上の企業がその熱意を重視しています。
しかし、あこがれを書くだけでは採用されません。
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面接では志望動機とは違った角度から質問されることがあります。
その中の一つが、「あなたの企業選びの基準は何ですか」
この質問を通じて企業は、明確な「仕事選びの基準」、自分なりに考えた「仕事の軸」があるかどうかを確認し…
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「あなたは会社や仕事に何を望みますか」
この質問には、就活生の価値観が自社の求める人材にマッチしているのかなどを確認する意図があります。
充実した福利厚生や手厚い待遇は、勿論誰もが求めるものですが、そこだけにフォーカ…
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面接で「ご家族の就職に対するご意見はいかがですか？」と聞かれることがあります。
得に、専門分野の勉強をしている学生や、全国出張・転勤が頻繁な企業の面接でよく聞かれる質問になります。
就職すると生活パターンも大きく変化…
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この質問によって企業側は、就活生の「働くことに対するイメージ」を知ろうとしています。このイメージを知ることで、「社会人としての意識をもっているか」「仕事に対する考え方や価値観」を確認しています。
また、「具体的な答え（…
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志望動機は企業への本気度をどう伝えるかが合否の分かれ道です。
まず、本気度を表すには「御社のこの商品が好きだから」「会社説明会の際の御社の雰囲気に魅かれて一緒に働きたいと思ったから」
等の回答では残念ながら不…
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