面接の際、資格欄に運転免許に関して記載がなかった場合「運転免許はもっていますか」と確認されるケースがあります。
運転免許に関しては、金銭的な理由や時間が取れなかったという理由から面接までに免許を取ることが出来なかった学生もいるかと思います。
この質問では、「運転免許」を現在持っていないからNGという事ではありません。
質問の意図
現在免許を取れていなくても、今後企業が免許を必要としていることを理解して志望しているかと言う事を確認しています。
それでは、回答例を見ていきましょう。
■運転免許はそもそも必要？
入社前に確認は必須！
ちなみに私の夫は、入社前に運転免許の必要性を確認しておらず、運転免許を取らずに入社しました。会社の仕様車を運転するように促され、「免許を持っていません。」と答えると、現場で上司から「業務内容を確認したのか！明日から取ってこい！」と叱責を受けた経験があります。
このように、車の運転が必要な業務なのかを事前に確認しておくことは大変重要です。入社後に休みを利用して免許を取りに行くという時間は、学生の頃より非常に時間的な労力を費やさなければならなくなります。
■運転免許は「営業」のみ必要？
営業だけとは限らない！
営業系の職種のみが運転免許が必要なのかというとそうとは限りません。会社に仕様車を所持している企業は、事務系の人でも取引先に書類を持って行ったり、公共交通機関では難しい工場などに出向かなければならない場合などがあります。
免許がないと不便という考え方でなく、会社にとって有益であるという考え方で取得しておいた方が賢明です。
■免許を早めに取得しておくメリットは？
入社後、運転する機会は意外と早い！
入社後、会社でいざ車を運転しようとしたとき、免許を取ったばかりだと緊張してしまいませんか。さらに、若手が運転するという状況が想定されます。
そうなると上司や先輩を乗せて会話に配慮しながら運転にも注意して…となると相当な神経を使います。
少しでも早く運転に慣れていることで、このような状況も緩和されます。
また、「免許取得後1年は仕様車を利用できない」というような規定を設けている企業もあります。
安全を重視してこのような規定を定める事もあることから、早めに免許を取っておくことは入社後のマイナス要因を最小限にできます。
最後に
いかがだったでしょうか。学生の中にも、まだ免許を取っていなくて不安に感じている人もいるかもしれません。しかし、面接では現在免許を持っているかは重要ではなく、取る意志があるかどうかが重要になります。
自信を持って「卒業までに取得します」と言い切って下さい。
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