プライベートな質問です。もちろん面接官はあなたのプライベートな部分に口出しをしようと思っているわけではありません。休日の過ごし方から、人間性や価値観を知ろうとしています。ここでは、趣味がある人や休日に毎回やることが決まっている人にとっては有利な質問です。逆に休日をだらだらと過ごしてしまう人にとっては答えづらい質問です。しかし、嘘をついてまで回答する必要はありません。どのように答えれば自己アピールに繋げる事が出来るのか面接官の意図を確認しながら見ていきましょう。
質問の意図
「受動的」「能動的」、どちらのタイプかを知りたい
どのようにリラックス、ストレス発散しているのか知りたい
自分の時間をどのように使っているか知ることで人間性を見たい
ただ休日を目的もなく過ごしている学生よりも、何かの為に時間を使っている学生の方が印象も良くなります。「能動的」な面をアピールできる過ごし方があるかどうか考えてみてください。
まずは、だらだら過ごしてしまう人はどのように答えるのがベストなのか。回答例を見てみましょう。
＜パターン①＞「ある日の休日をあげてみる」
いかがでしょう。面接官は「わざわざ地元に帰って祭に参加する」→「能動的である」と捉えるでしょう。また、地元の人との交流を喜んでいる様子からコミュニケーション力も期待できる、というように「プラス」の面をアピールすることが出来ます。
単に休日の過ごし方を語るより、特定の休日の出来事を語る方が自己アピールしやすいかと思います。あくまでも、休日の過ごし方から見えてくるあなたの「プラスの部分」を伝えるようにエピソードを選定しましょう。
＜パターン②＞「継続している事を挙げてみる」
ポイントは「継続して行っている事」です。内容は大したことではなくても、意味があると思って続けていることは「継続力」のアピールに繋がります。
NGな回答例
・だらだら過ごす
・趣味がない
・ギャンブル
・意味のない過ごし方（ただyoutubuを見ている、ただTVを見て過ごす）
好印象な回答例
・何かを極める為の時間
・勉強、資格習得の為
・体を動かす
・こだわりの趣味
・前向きな時間の使い方（～を克服するため、～に興味がある為）
最後に
いかがだったでしょうか。休日の過ごし方のアピールの仕方がお分かりいただけたでしょうか。企業は様々な質問の中から何よりも人間性を重視しています。企業が求める人間性がどんなものなのかを想像しながら回答を考えるように心掛けましょう。積極性、前向きな回答をすることがベストです。
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